Вспоминаю недавнюю беседу с одним из руководителей Грузии. Речь шла об успешных реформах, борьбе с коррупцией. В конце разговора я задал вопрос, а почему же нет ожидаемого экономического подъема, почему экономика страны не реагирует на все позитивные изменения. Ответ был прост – в Грузии нет хороших инженерных, рабочих кадров!
Детальніше →
Дата публікації: 03.02.2012
О бедном рабочем замолвите слово
Дата публікації: 02.02.2012
Пропозиції ГРОНУ до нової редакції Закону «Про вищу освіту»
|
№ з/п |
Запропонована стаття Кабінетом Міністрів України |
Пропозиція |
Обґрунтування |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
| 1 | Ст.6 п.3Вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста може здобуватися на основі освітньо-кваліфікаційного рівня кваліфікованого робітника. Строк навчання може зменшуватися на півроку або один рік.Підготовку молодших спеціалістів здійснюють професійні коледжі. | Вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста може здобуватися на основі освітньо-кваліфікаційного рівня кваліфікованого робітника. Строк навчання може зменшуватися на півроку або один рік.Підготовку молодших спеціалістів здійснюють професійні коледжі, вищі професійно-технічні училища. | За 20 років незалежності накопичена певна позитивна практика діяльності вищих професійно-технічних училищ, коли із багатьох майбутніх робітників вибираються кращі для навчання в групах молодших спеціалістів (бригадирів, майстрів, виконробів). Діяльність вищих професійно-технічних училищ закріплена Законами «Про освіту» та «Про професійно-технічну освіту». |
| 2 | Ст. 38 п.1 абз 4.Конкурс на заміщення вакантної посади керівника університету, академії, коледжу оголошується власником (власниками) або уповноваженим ним (ними) органом (особою) після припинення повноважень особи, яка займала цю посаду. | Конкурс на заміщення вакантної посади керівника університету, академії, коледжу оголошується власником (власниками) або уповноваженим ним (ними) органом (особою) не пізніше ніж через 3 місяці після припинення повноважень особи, яка займала цю посаду. | Практика свідчить, що цей процес затягується на роки, це шкодить справі; невизначеність руйнує колектив. Тому термін до 3-х місяців об’єктивно дозволяє провести процедуру виборів з урахуванням канікул і відпусток. |
| 3 | Ст.38 п.1 абз.6.Вищий колегіальний орган громадського самоврядування обирає і рекомендує власнику (власникам) або уповноваженому ним (ними) органу (особі) кандидатури претендентів на посаду керівника університету, академії, коледжу, які набрали не менш як 30 відсотків голосів статутного складу вищого колегіального органу громадського самоврядування вищого навчального закладу під час голосування. Кожен член виборного органу може голосувати лише за одну кандидатуру або проти всіх кандидатур. Власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) зобов’язаний (зобов’язані) призначити одну з рекомендованих кандидатур строком до п’яти років (для національного вищого навчального закладу — строком до семи років) на умовах контракту. Якщо вищим колегіальним органом громадського самоврядування вищого навчального закладу подано власнику (власникам) або уповноваженому ним (ними) органу (особі) на затвердження одну кандидатуру, яка набрала більш як 50 відсотків голосів статутного складу колегіального органу громадського самоврядування вищого навчального закладу, власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) зобов’язаний призначити цю кандидатуру на посаду керівника вищого навчального закладу. | Вищий колегіальний орган громадського самоврядування обирає і рекомендує власнику (власникам) або уповноваженому ним (ними) органу (особі) кандидатури претендентів на посаду керівника університету, академії, коледжу, які набрали не менш як 30 відсотків голосів статутного складу вищого колегіального органу громадського самоврядування вищого навчального закладу під час голосування. Кожен член виборного органу може голосувати лише за одну кандидатуру або проти всіх кандидатур. Власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) зобов’язаний (зобов’язані) призначити одну з рекомендованих кандидатур строком на п’ять років (для національного вищого навчального закладу — строком на сім років) на умовах контракту. Якщо вищим колегіальним органом громадського самоврядування вищого навчального закладу подано власнику (власникам) або уповноваженому ним (ними) органу (особі) на затвердження одну кандидатуру, яка набрала більш як 50 відсотків голосів статутного складу колегіального органу громадського самоврядування вищого навчального закладу, власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) зобов’язаний призначити цю кандидатуру на посаду керівника вищого навчального закладу. | Якщо Закон вводить обмеження терміну перебування на посаді ректора, то не можна обирати ректора на 1 чи 2 роки. Колектив довірив претенденту на весь термін. Інакше буде адмінтиск і суб’єктивність. Прийшов час демократизувати процес обрання ректора. |
| 4 | Ст.38 п.1 абз.6.Вищий колегіальний орган громадського самоврядування обирає і рекомендує власнику (власникам) або уповноваженому ним (ними) органу (особі) кандидатури претендентів на посаду керівника університету, академії, коледжу, які набрали не менш як 30 відсотків голосів статутного складу вищого колегіального органу громадського самоврядування вищого навчального закладу під час голосування. Кожен член виборного органу може голосувати лише за одну кандидатуру або проти всіх кандидатур. Власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) зобов’язаний (зобов’язані) призначити одну з рекомендованих кандидатур строком до п’яти років (для національного вищого навчального закладу — строком до семи років) на умовах контракту. Якщо вищим колегіальним органом громадського самоврядування вищого навчального закладу подано власнику (власникам) або уповноваженому ним (ними) органу (особі) на затвердження одну кандидатуру, яка набрала більш як 50 відсотків голосів статутного складу колегіального органу громадського самоврядування вищого навчального закладу, власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) зобов’язаний призначити цю кандидатуру на посаду керівника вищого навчального закладу. | Вищий колегіальний орган громадського самоврядування обирає і рекомендує власнику (власникам) або уповноваженому ним (ними) органу (особі) кандидатури претендентів на посаду керівника університету, академії, коледжу, які набрали не менш як 30 відсотків голосів статутного складу вищого колегіального органу громадського самоврядування вищого навчального закладу під час голосування. Кожен член виборного органу може голосувати лише за одну кандидатуру або проти всіх кандидатур. Власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) зобов’язаний (зобов’язані) призначити одну з рекомендованих кандидатур строком до п’яти років (для національного вищого навчального закладу — строком до семи років) на умовах контракту. Якщо вищим колегіальним органом громадського самоврядування вищого навчального закладу подано власнику (власникам) або уповноваженому ним (ними) органу (особі) на затвердження одну кандидатуру, яка набрала більш як 50 відсотків голосів статутного складу колегіального органу громадського самоврядування вищого навчального закладу, власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) зобов’язаний призначити цю кандидатуру на посаду керівника вищого навчального закладу на визначені цим законом терміни. | Потрібно посилатись на ці терміни, бо знову будуть призначатись ректори у вільному режимі, хто як захоче. |
| 5 | Ст.56. п.2Особи, які навчаються у вищих навчальних закладах за денною формою навчання за рахунок коштів загального фонду державного або місцевих бюджетів, мають право на отримання соціальних та/або академічних стипендій з урахуванням матеріального стану та особливих досягнень у навчанні.… | Особи, які навчаються у вищих навчальних закладах за денною формою навчання за рахунок коштів загального фонду державного або місцевих бюджетів, мають право на отримання соціальних та/або академічних стипендій з урахуванням матеріального стану та особливих досягнень у навчанні. Соціальні стипендії за поданням органів студентського самоврядування можуть призначатись особам, які цього потребують і навчаються за контрактом. | Є бідні студенти, які навчаються за контрактом. Вони мусять скористатись своїм конституційним правом на соціальний захист. Контроль за призначенням соціальних стипендій покладається на органи студентського самоврядування. |
| 6 | Ст.669. Розміщення державного замовлення на підготовку кадрів з вищою освітою здійснюється державними замовниками на конкурсних засадах на принципах добросовісної конкуренції, відкритості та прозорості, рівноправності, об’єктивного та неупередженого оцінювання пропозицій учасників конкурсу. Порядок проведення конкурсу на розміщення державного замовлення на підготовку кадрів з вищою освітою затверджується Кабінетом Міністрів України.
10. Обсяг видатків на підготовку кадрів за державним замовленням розраховується виходячи з нормативу фінансової забезпеченості на одну особу, яка навчається, відповідно до методики розрахунку фінансування, затвердженої Кабінетом Міністрів України. |
9.Розміщення державного замовлення на підготовку кадрів з вищою освітою здійснюється державними замовниками на основі пропозицій міністерств і відомств, органів місцевого самоврядування, підприємств і організацій з урахуванням ліцензійних обсягів і результатів акредитації вузів на принципах відкритості та прозорості, рівноправності, об’єктивного та неупередженого оцінювання можливостей вузів. Порядок розміщення державного замовлення на підготовку кадрів з вищою освітою затверджується Кабінетом Міністрів України. 10. Фінансування за рахунок видатків Державного бюджету України підготовки фахівців з вищою освітою здійснюється в обсягах, необхідних для забезпечення на кожні десять тисяч населення навчання не менше як ста вісімдесяти студентів в університетах, академіях, коледжах та ста студентів у технічних коледжах.11. Обсяг видатків на підготовку кадрів за державним замовленням розраховується виходячи з нормативу фінансової забезпеченості на одну особу, яка навчається, відповідно до методики розрахунку фінансування, затвердженої Кабінетом Міністрів України. | Норма в 180 чоловік на десять тисяч населення визначає мінімальну кількість студентів, які навчаються за рахунок держзамовлення і забезпечує рівень середньоєвропейських показників.! Не можна проводити конкурси, тендери на підготовку кадрів у державних вузах. Це приведе до корупції, втрати вузами статусу бюджетних установ. |
| 7 | Ст. 67 п.7Розмір плати для отримання відповідного освітньо-кваліфікаційного, освітньо-наукового рівня, підвищення кваліфікації встановлюється вищими навчальними закладами у грошовій одиниці України — гривні з урахуванням визначеного в установленому порядку офіційного індексу інфляції за попередній календарний рік, не може змінюватися протягом строку дії укладеного договору та підлягає оприлюдненню у друкованих засобах масової інформації, інформаційних джерелах вищих навчальних закладів. | Розмір плати для отримання відповідного освітньо-кваліфікаційного, освітньо-наукового рівня, підвищення кваліфікації встановлюється вищими навчальними закладами у грошовій одиниці України — гривні з урахуванням визначеного в установленому порядку офіційного індексу інфляції за попередній календарний рік, не може змінюватися протягом строку дії укладеного договору на весь термін навчання та підлягає оприлюдненню у друкованих засобах масової інформації, інформаційних джерелах вищих навчальних закладів. | Щоб не допустити примусового переукладання контракту. Кожного разу буде нова сума, це приведе до збурення студентства. Тому контракт – на весь термін навчання. |
| 8 | Ст.6 п.5Магістр – освітньо-кваліфікаційний рівень вищої освіти, який здобувається на основі освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра і передбачає оволодіння особою відповідною освітньо-професійною програмою та набуття компетентостей для виконання завдань та обов’язків (робіт) інноваційного характеру певного рівня професійної діяльності, що передбачені для певного виду економічної діяльності.… | Магістр – освітньо-кваліфікаційний рівень вищої освіти, який здобувається на основі освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра і передбачає оволодіння особою відповідною освітньо-професійною програмою та набуття компетентостей для виконання завдань та обов’язків (робіт) інноваційного характеру певного рівня професійної діяльності, що передбачені для певного виду економічної діяльності.Підготовка магістрів здійснюється за програмами магістра-дослідника та магістра практичного спрямування.… | Світова практика свідчить, що на магістра-дослідника після бакалавра йде 20% студентів. Уряд буде скорочувати підготовку магістрів, все буде переводитись на комерційну основу.Окрім того, якщо взяти термін підготовки бакалавра 3 роки і, навіть, 4, то цього явно недостатньо для підготовки інженера. Тому, якщо не ввести програму підготовки магістра-практика, то ми зруйнуємо інженерну підготовку, знищимо випускні кафедри. |
| 9 | Ст. 10 п.9Післядипломна освіта здійснюється академіями, інститутами післядипломної освіти, відповідними структурними підрозділами вищих навчальних закладів, наукових, навчально-наукових установ у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України. | Післядипломна освіта здійснюється академіями, інститутами післядипломної освіти, відповідними структурними підрозділами вищих навчальних закладів, наукових, навчально-наукових установ у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України.Головним науково-методичним закладом в системі післядипломної освіти є вищий навчальний заклад «Університет менеджменту освіти» Національної академії педагогічних наук України». | Нині в Україні діє мережа інститутів, академій післядипломної освіти вчителів. Але вони перебувають у невизначеності, відсутній науково-методичний центр їх діяльності. Такий запис дозволив би кардинально поліпшити їх діяльність. |
Завантажити пропозиції можна тут.
Дата публікації: 18.01.2012
Станіслав Ніколаєнко: Вищу освіту треба захистити від адміністрування і, водночас, не допустити хаосу і комерціалізації
18 січня 2012р. в «Укрінформі» відбувся круглий стіл «Три закони про вищу освіту: що далі?», організований Фондом «Відродження». На ньому були представлені законопроекти міністерства освіти та народних депутатів – Яценюка, Оробець та Мірошниченка.
Детальніше →
Дата публікації: 04.01.2012
У Миколаєві відбувся семінар-тренінг «Третя місія університету ХХІ сторіччя»
26 грудня 2011 року в залі засідань Вченої Ради Чорноморського державного університету імені Петра Могили відбувся семінар-тренінг «Третя місія університету ХХІ сторіччя». Захід було проведено за підтримки Посольства США в Україні, Офісу Програми Фулбрайта в Україні, Київського ресурсного центру для випускників та у співпраці із Миколаївською обласною організацією ГРОНУ.
Детальніше →
Дата публікації: 31.12.2011
ГРОМАДСЬКА РАДА ОСВІТЯН І НАУКОВЦІВ УКРАЇНИ ВІТАЄ З НОВИМ РОКОМ ТА РІЗДВОМ ХРИСТОВИМ
Дорогі товариші, колеги!
Шановні співвітчизники!
В ці святкові дні прийміть найщиріші вітання з нагоди Нового – 2012 року та Різдва Христового!
Ми впевнені, що в Новому році разом зможемо подолати всі проблеми, зробити все, щоб Україна стала міцною і єдиною, демократичною і справедливою державою, рідною матір’ю для всіх громадян!
Хай незгасаюче світло різдвяної зірки, світло любові, примирення стане для Вас, Ваших сімей джерелом життєвої наснаги, оптимізму, впевненості у намірах та справах.
З води і роси Вам!
З повагою,
Голова ГРОНУ Станіслав Ніколаєнко
Дата публікації: 23.12.2011
Інтерв’ю Станіслава Ніколаєнка УНІАНу щодо нової редакції Закону «Про вищу освіту»
Екс-міністр освіти, а нині голова Громадської Ради освітян і науковців України Станіслав Ніколаєнко в інтерв`ю УНІАН розповів про ідеального кандидата на місце міністра освіти і науки, небезпеки міністерського законопроекту «Про вищу освіту» і причини зволікання з оголошенням конкурсу на посаду ректора КПІ.
Детальніше →
Дата публікації: 19.12.2011
Глибоко сумуємо
Правління Громадської Ради освітян і науковців України висловлює глибокий сум з приводу передчасної смерті ректора Херсонського державного університету, доктора філологічних наук, професора Мішукова Олега Васильовича.
Детальніше →
Дата публікації: 17.11.2011
Станіслав Ніколаєнко: Новий Закон «Про вищу освіту» може привести до скорочення держзамовлення
До Верховної Ради України внесено проект закону «Про вищу освіту», підготований Міністерством освіти. Попередні спроби відомства Табачника дати вищій школі новий закон не увінчалися успіхом – вони викликали протести студентів і громадських організацій. Чи вдалося Міністерству на цей раз підготувати законопроект, який справді вирішить проблеми в галузі і надасть вузам автономію?
Детальніше →
Дата публікації: 10.11.2011
Діти генії
Навчання – це найкраща
у світі гра й розвага.
Усі діти народжуються
з таким переконанням і живуть
із ним, допоки ми
не втовкмачимо їм у голову,
що це важка й неприємна праця.
Тільки деякі діти
все ще залишаються
на своїх позиціях,
маючи тверде переконання,
що навчання приносить радість і
що це чи не єдина гра,
у яку варто бавитись.
Ми знаємо, як називати цих дітей.
Це генії.
Дата публікації: 08.11.2011
ТЯЖКА ВТРАТА ДЛЯ ПЕДАГОГІЧНОЇ ОСВІТИ УКРАЇНИ
Президія Громадської Ради освітян і науковців України, партія «Справедливість» висловлюють щирі глибокі співчуття родині та колективу Дрогобицького державного педагогічного університету імені Івана Франка у зв’язку з тяжкою непоправною втратою – раптовою смертю Валерія Григоровича СКОТНОГО, ректора університету, професора, доктора філософських наук, академіка Академії наук вищої школи України, члена-кореспондента Української Академії політичних наук, заслуженого працівника освіти України, почесного доктора Жешівського університету (Польша).
Детальніше →
Маєте запитання?
Запитайте за телефоном:
+38(044)288-71-00